人民网银川2月3日电(记者李甜甜)近年来，宁夏全面落实生育休假、育儿补贴、托育托幼等政策措施，全方位全链条破解“带娃难”问题。然而，自治区政协委员，石嘴山市第一人民医院业务副院长张静虹在走访调研中发现，当前宁夏双职工家庭在育儿方面面临一些工作与家庭冲突、供给不足且质量不均的托育服务，以及家庭内部育儿责任分配不均导致女性职业发展受限等多重现实压力。
张静虹委员呼吁从时间支持、经济减负、服务扩容、环境优化等多方面综合施策，切实减轻家庭育儿负担，释放民生潜能。为此，张静虹提出四方面具体建议：
一是强化时间支持，推动弹性工作与假期制度落地。建议全面落实并优化产假、陪产假、育儿假等政策，适度延长带薪育儿假总时长，并试点推广“父母共用、灵活调配”的弹性育儿假模式。同时，大力倡导和规范弹性工作制、远程办公等灵活工作方式。
二是加大经济减负力度，降低养育直接成本。提出进一步提高子女教育、婴幼儿照护等个人所得税专项附加扣除标准，并建立动态调整机制。在住房保障政策上，显著向多子女家庭倾斜。此外，通过加大财政支持力度，扩大普惠性托育和学前教育服务供给，从而降低家庭支付价格。
三是加速“服务扩容”，构建普惠可及的照护体系。建议实施“普惠托育服务攻坚行动”，将相关指标纳入发展规划和地方政府考核。鼓励通过多种模式增加社区、单位嵌入式托育点。同时，打造“家校社协同育人服务圈”，提升课后服务质量，建立覆盖寒暑假的公益性托管网络，并推动建立统一的智慧托育服务平台。
四是优化“社会环境”，促进责任共担与文化重塑。着重强调要消除职场性别歧视，推广“爸爸育儿假”配额等制度，强制父亲休一定比例的育儿假，从制度层面推动家庭内部育儿责任更为均衡地分担。
张静虹表示，系统破解双职工家庭育儿难题，是回应人民期盼、顺应发展规律、赢得未来主动的必然要求，需要政府、市场、社会与家庭形成合力，共同为育儿家庭创造更加友好的政策环境和社会支持体系。
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